Меню

Ссылки

Новости

Показать новости:

Поиск по тексту

Конкурс на формирование кадрового резерва

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя, обладающие навыками деловой переписки и подготовки документов и отвечающие квалификационным требованиям:

- знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующих вопросы сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;

- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о государственной гражданской службе.

1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника департамента):

- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.

2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник управления, начальник отдела, заведующий сектором):

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.

3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, главный консультант):

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.

4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист):

- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.

4.1. Дополнительные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста сектора информационных технологий:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере ИКТ);

- отличное знание современных технологий построения ИТ-инфраструктуры;

- навыки работы с локальными сетями;

- знание офисных приложений, компьютерной и офисной техники на уровне системного администратора;

- опыт организации поставок оборудования и расходных материалов, внедрения новых ИТ-технологий;

- знание концепции и нормативно-правовой базы электронного правительства (на федеральном и региональном уровне), знание основ организации электронного документооборота.

Перечень документов, необходимых для представления

в конкурсную комиссию:

1) личное заявление установленной формы;

2) анкета установленной формы с фотографией (фотография 3х4 см), собственноручно заполненная и подписанная; наличие контактных телефонов обязательно;

3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы;

4) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;

5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс);

6) копия военного билета;

7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (заключения выдаются по месту регистрации претендента государственным учреждением здравоохранения):

7.1. заключение психиатра по учетной форме № 001-ГС/у;

7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001-ГС/у;

8) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

9) копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;

10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента;

11) справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) претендента;

12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента.

На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк.

13) согласие на обработку персональных данных.

Бланки заявлений, анкеты, справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме № 001-ГС/у размещены на официальном сайте департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области (www.depsh.ru), а также на Интернет – портале органов государственной власти Кемеровской области ( www.kemobl.ru).

Срок подачи документов: 21 день со дня размещения объявления в сети Интернет (с 17.09.2012 по 07.10.2012.)

Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу: 650000, г. Кемерово, пр. Кузнецкий,22а, отдел кадров и социальной политики департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области.

Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению.

Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 07.11.2012. Место проведения: г. Кемерово, пр. Кузнецкий, д.22а, каб.21.

Обращаем внимание участников конкурса:

На собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции»

Устав Кемеровской области;

Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103 – ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;

Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 № 19-пг).

Справки по телефону: 8(3842) 36– 77- 85